Chi Siamo

Commitment: Turning Potential into Results

Un viaggio entusiasmante nella crescita umana

Commitment - Turning Potential into Results

Commitment è una società di consulenza nello sviluppo delle risorse umane.

 

Dal 1998 progettiamo ed eroghiamo programmi per potenziare gli individui nelle organizzazioni, aumentando le abilità di leadership dei manager e dei loro collaboratori.

 

Lavoriamo con diverse tipologie di organizzazione: dalle grandi multinazionali alle piccole e snelle realtà sempre con il nostro forte senso dell’impegno nell’aumentare il valore del capitale umano e produrre rilevanti risultati di business. I nostri clienti appartengono a settori diversi, e noi utilizziamo la nostra forza per fornire tutta la competenza trasferibile a coloro che partecipano ai nostri programmi.

I quattro pilastri che assicurano il successo alla vostra azienda

Il successo nel business può essere raggiunto in diverse modalità. Per alcune aziende la crescita è resa possibile grazie a tecnologie rivoluzionarie. Per altre, il successo deriva dall’aumento della fidelizzazione del cliente o dall’ingresso nei mercati globali. Ma dai tre quarti delle realtà con cui noi abbiamo finora lavorato la priorità numero uno per garantire il successo è il talento delle persone.
Con le persone giuste ogni cosa è possibile ma senza di loro qualsiasi business è destinato a fallire.

Commitment ha un approccio pratico e completo al talent management. Mettiamo insieme strategie, processi e attività per individuare, sviluppare e gestire i talenti nelle organizzazioni. Mettiamo sul tavolo la nostra profonda, ampia e innovativa esperienza per assicurare piani di sviluppo sostenibili e di successo.

Il nostro approccio si basa qu quattro pilastri:

Commitment - Value
Commitment - Ability
Commitment - Energy
Commitment - Future

Pilastro 1: persone giuste

Generare valore attraverso il talento

Il nostro modo di lavorare per identificare i migliori talenti si ispira alla semplicità. Siamo andati oltre la modellizzazione delle competenze per un approccio che offre un quadro chiaro della persona nella sua interezza, focalizzandoci sul successo che deve conseguire in un determinato ruolo. Partiamo dalla comprensione dei dei vostri fattori critici di successo nel business, come ad esempio aprire nuovi mercati, aumentare il market share o potenziare l’innovazione. Poi customizziamo un modello, mantenendo una visione olistica della performance di ruolo, che permetta di individuare capacità, comportamenti, esperienza, conoscenza e caratteristiche personali.

Servizi correlati: Assessment & development centres

Commitment way to value talent

Gestire i talenti significa anticipare di quale capitale umano un’organizzazione abbia bisogno e successivamente elaborare un piano per soddisfare quei bisogni.

Pilastro 2: persone affidabili

Potenziare le abilità attraverso il training e il coaching

Per costruire capacità di successo offriamo ai nostri clienti i migliori programmi su misura. Questi si basano su un modello a workshop, dove viene posta l’enfasi sulla costrizione di un’abilità nuova o preesistente. Condividiamo la conoscenza più aggiornata attraverso la quale i partecipanti possono esercitare le abilità richieste per garantire risultati efficaci. Lavoriamo per aumentare il successo professionale di ogni partecipante, pensando a ogni progetto non come evento ma come processo. Utilizziamo un approccio stile coaching per generare insight e incoraggiare i singoli a identificare la “propria” soluzione.

Servizi correlati: Training, coaching & mentoring

Il training & development è un’attività che migliora le performance individuali e di gruppo.

Commitment - Ability

Pilastro 3: persone coinvolte

Aumentare l’energia e la motivazione

L’employee engagement è la misura dell’attaccamento emotivo di ognuno verso il ruolo, i colleghi e l’organizzazione. Influenza profondamente la volontà di imparare e performare. Noi i aiutiamo a esplorare i fattori che influenzano direttamente lo staff engagement lo stile di leadership, la forza delle relazioni, la congruenza dei valori personali con quelli organizzativi, la comprensione delle variabili di business, ecc. Una volta in possesso di queste informazioni vi aiutiamo ad assicurare che le persone lavorino con passione ed energia, e che possano stabilire una forte connessione con la vostra azienda.

Servizi correlati: Team building, engagement & wellbeing

Commitment - Energy

Highly engaged employees can significantly enhance the quality of an organisation’s products and services

Pilastro 4: leader che ispirano

Guidare il cambiamento per garantirsi un futuro brillante

Le aziende di successo incoraggiano e supportano i loro leader perché diano un contributo alla visione, condividano le loro idee e soluzioni, motivino le loro squadre. Crediamo che una grande leadership sia un processo in cui capi e collaboratori si supportino a vicenda per raggiungere elevati livelli di morale, motivazione e prestazione. Lavoriamo con il vostro comitato di direzione affrontando insieme fattori chiave, strategie, dinamiche e condividendo nell’organizzazione tutto ciò che serve per creare ispirazione, senso dello scopo, carica positiva che sostengano le azioni di cambiamento necessarie ad aumentare la profittabilità dell’impresa.

Servizi correlati: Leadership & change facilitation

I leader che ispirano non offrono solo risultati eccellenti – forniscono una visione che dà alle persone un forte senso di identità e una chiara indicazione di come raggiungere il successo.

Commitment - Future

Copyright © 2017 - Commitment Srl, Via Mascheroni 14, 20145 Milano Italy - Commitment Ltd, 27 Old Gloucester St, London WC1N 3AX | Privacy Policy | Sitemap